Apenas o necessário

Se você está no mercado de trabalho há algum tempo já deve ter ouvido alguns termos como “proativo”, “trabalho em equipe”, “motivação” entre outros, mas será que você notou que diversas empresas empregam esses termos apenas como cobrança para os funcionários ?

Pense, já pediram para que você seja proativo, aja antes de ser pedido, preveja os problemas e corrija-os antes ? Se você só recebe aumento quando pede, quando avisa seu gestor que recebeu uma proposta de trabalho melhor ou quando vem o dissidio, sua empresa não é proativa. Mas você tem que ser.

Você trabalha em equipe ? Você se dá bem com todos ? Interage com todos ? Consegue ver os potenciais e qualidades dos seus colegas e juntos vocês atingem algo que seria impossível como individuos ? Parabéns. Mas se você trabalha pelos outros e só seu gestor fica com os méritos, algo está errado.

Se sua empresa pede para você se auto motivar por ser incapaz de te motivar. Se fodeu.

As vezes as empresas esquecem que os funcionários são pessoas livres, capazes de escolhas. Que não estão na empresa por obrigação mas sim por uma questão de decisão e oportunidade. Essas mesmas empresas que cobram que seus funcionários vão além do que lhes é pedido, que pedem para que façam algo mais, algo impressionante, cumprem apenas os acordos sindicais e nada mais. Valorizam seus funcionários fazendo o minimo exigido por lei.

Que mercado é esse?

Que pensamento é esse?

Que amadorismo é esse?

Vocês podem me responder essa pergunta.