Motivar é preciso.

A principal  mola propulsora de qualquer funcionário com certeza é a motivação, seja ela  financeira, ou pelo status de trabalhar em uma empresa de renome ou até mesmo trabalhar com uma puta gostosa do seu lado. Um funcionário motivado trabalha melhor, é mais criativo, se dedica muito mais, logo gera lucro.

Pensando nisso, grande parte das empresas criam planos para motivar seus empregado, no entanto, como estamos falando de pessoas, é preciso cuidado para que o plano motivacional não se torne um plano “desmotivacional” ,e um profissional desmotivado dá prejuizo.

Um plano motivacional tem que ser encarado como um investimento, e como todo investimento têm seus riscos, por isso é  preciso ser desenvolvido por especialistas que tenham conhecimento no assunto.

No entanto,ainda  existe empresas quem tentam implementar seu plano motivacional mas encaram isso como um gasto. E o jeito mais barato, e de certa forma desumano, de motivar é explorar os principais pontos francos das pessoas : O Medo e  Esperança.

O medo de ser demitido ou não ter melhor opção.  O que posso  dizer meus amigos é que vagas e oportunidades existem aos montes, claro que para pessoas que estejam dispostas a conquista-las e tenham vontade de crescer, principalmente o mercado de TI

Esperança de conquistar algo, seja uma promoção, um aumento salarial ou um mero bônus, por mais tosco que pareça. Uma coisa que aprendi é que quando alguém quer dar algo a você ela dá, ou cria regras reais para que isso aconteça, ou seja, não acredite em falsas promessas ou falsos profetas.